Artigo Original
EPIDEMIOLOGY OF SICK LEAVE IN A PUBLIC INSTITUTION IN THE INTERIOR OF RIO GRANDE DO SUL
Como citar: Brum LM, Stangherlin GDF, Chiarini H, Dutra LDG, Haubenthal NA, Dias AG. EPIDEMIOLOGY OF SICK LEAVE IN A PUBLIC INSTITUTION IN THE INTERIOR OF RIO GRANDE DO SUL. Persp Med Legal Pericia Med. Vol. 11, 2026; 260413.
https://dx.doi.org/10.47005/260413
Recebido em 13/01/2026
Aceito em 20/02/2026
The authors report no conflict of interest.
EPIDEMIOLOGY OF SICK LEAVE IN A PUBLIC INSTITUTION IN THE INTERIOR OF RIO GRANDE DO SUL
Resumo
INTRODUÇÃO: O absenteísmo por Licença para Tratamento de Saúde (LTS) é um importante indicador das condições de trabalho e da saúde dos servidores públicos, com impacto na produtividade e nos custos institucionais. Transtornos mentais e comportamentais e doenças osteomusculares figuram entre as principais causas. Este estudo analisou o perfil epidemiológico das LTS em uma Instituição Federal de Ensino Superior do interior do Rio Grande do Sul, entre 2020 e 2024, considerando características sociodemográficas, causas e duração das licenças. MATERIAL E MÉTODO: Estudo transversal, descritivo e quantitativo, baseado em 11.742 licenças concedidas a servidores vinculados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), com diagnósticos classificados segundo a CID-10. RESULTADOS: O maior número de LTS ocorreu em 2022 (3.250), seguido por 2023 (2.941), 2024 (2.406) e 2020 (1.593). As categorias mais frequentes foram CID B, F, J, M e K, com predomínio de infecções por coronavírus em 2022. Técnicos de enfermagem apresentaram o maior número de afastamentos (17,48%), sobretudo por doenças osteomusculares, enquanto docentes e assistentes administrativos se destacaram pelos transtornos mentais. As neoplasias (CID C) estiveram associadas ao maior tempo médio de licença, seguidas pelos transtornos mentais (CID F). CONCLUSÃO: Os achados reforçam a relevância das doenças infecciosas, respiratórias, mentais e osteomusculares, evidenciando a necessidade de políticas institucionais de prevenção e promoção da saúde ocupacional.
Palavras Chave: Saúde Ocupacional, Absenteísmo, Epidemiologia.
Abstract
INTRODUCTION: Absenteeism due to Sick Leave is an important indicator of working conditions and the health status of public servants, with an impact on productivity and institutional costs. Mental and behavioral disorders and musculoskeletal diseases are among the main causes. This study analyzed the epidemiological profile of LTS in a Federal Institution of Higher Education located in the interior of Rio Grande do Sul, Brazil, between 2020 and 2024, considering sociodemographic characteristics, causes, and duration of sick leave. MATERIAL AND METHODS: This was a cross-sectional, descriptive, and quantitative study based on 11,742 sick leaves granted to employees covered by the Special Social Security Regime for Public Servants (Regime Próprio de Previdência Social – RPPS), with diagnoses classified according to the International Classification of Diseases, 10th Revision (ICD-10). RESULTS: The highest number of sick leaves occurred in 2022 (3,250), followed by 2023 (2,941), 2024 (2,406), and 2020 (1,593). The most frequent categories were ICD B, F, J, M, and K, with a predominance of coronavirus infections in 2022. Nursing technicians accounted for the highest proportion of sick leaves (17.48%), mainly due to musculoskeletal disorders, while faculty members and administrative assistants stood out for mental disorders. Neoplasms (ICD C) were associated with the longest mean duration of sick leave, followed by mental disorders (ICD F). CONCLUSION: The findings reinforce the relevance of infectious, respiratory, mental, and musculoskeletal diseases, highlighting the need for institutional policies focused on the prevention of illness and the promotion of occupational health.
Keywords (MeSH): Occupational Health, Absenteeism, Epidemiology.
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