Los autores informan que no existe conflictos de intereses
EMPLOYEES HEALTH TREATMENT LICENSES IN THE 2015-2017 TRIENNIAL AT THE FEDERAL UNIVERSITY OF SANTA MARIA, RS/ BRAZIL
Liliani Mathias Brum (1)
Lattes: http://lattes.cnpq.br/7307119282007900 – ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4205-8871
Jonas Severino Costella (2)
Lattes: http://lattes.cnpq.br/4329811788488375 – ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6863-9597
Manuela Nunes Riesgo (2)
Lattes: http://lattes.cnpq.br/9383810172222475 – ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5658-7432
Dara Christy Werle Mentegs (2)
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3509860659666869 – ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3726-7660
(1) Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria-RS. Brasil. (Autor Principal)
(2) Universidade Franciscana, Santa Maria-RS. Brasil. (Autor Principal)
E-mail: jonas.costella@gmail.com
RESUMEN
El estudio de las principales enfermedades que apartan a los servidores públicos civiles de sus actividades laborales consiste en un desafío necesario para la prevención de enfermedades y la promoción de la salud en las instituciones federales. Este estudio tuvo como objetivo analizar las principales causas de apartamiento del trabajo de los servidores de la UFSM, en el período 2015-2017. Se trata de una investigación documental y descriptiva, en la que fueron evaluadas las licencias para el tratamiento de la salud, durante el referido período, concedidas a los servidores de la UFSM, utilizándose la base de datos institucional. Se detectó que los Trastornos Mentales y Comportamentales prevalecieron como causa de apartamiento del trabajo entre los servidores de la institución, seguidos por las Enfermedades Osteomusculares y Enfermedades del Sistema Respiratorio. La franja etaria más alcanzada por las enfermedades fue entre 48 a 57 años de edad y las personas del sexo femenino estuvieron más apartadas del trabajo durante el período analizado. La información encontrada en este estudio apunta a la necesidad urgente de planificación, desarrollo e implementación de una Política de Atención a la Salud del Servidor (PASS). La prevalencia de trastornos mentales y comportamentales encontrada en esta investigación alerta de la magnitud del problema y de la necesidad de mejores condiciones psicosociales en el trabajo. Estos datos alertan para que medidas de promoción de salud mental sean mejoradas y efectivas en el sector público federal.
Palabras-clave: enfermedades y trabajo, LTS, apartamiento, salud de los trabajadores.
Referencias bibliográficas
1. Gasparini SM, Barreto SM, Assunção AA. O professor, as condições de trabalho e os efeitos sobre sua saúde. Educ. Pesq. 2005; 31(2): p189-199.
2. Alves M, Godoy SCB, Santana DM. Motivos de licenças médicas em um hospital de urgência-emergência. Rev Bras Enferm. 2006; 59(2).
3. Araujo TM, Graça CC, Araujo E. Estresse ocupacional e saúde: contribuições do Modelo Demanda-Controle. Ciên Saúde Col. [Online]. 2003; 8(4): p.991-1003. http://dx.doi.org/10.1590/S1413-81232003000400021.
4. Heloani JR, Capitão CG. Saúde Mental e Psicologia do Trabalho. Persp. 2003; 17 (2). http://dx.doi.org/10.1590/S0102-88392003000200011
5. Silva DMPP, Marziale MHP. Condições de trabalho versus absenteísmo doença no trabalho de enfermagem. Ciên Cuid Saúde. 2006; 5: p166-172.
6. Santos GB, Melo FX. A importância da ginástica laboral no ambiente de trabalho. Rev Diál Interd. 2019; 9(4) [Acessado em: 22 set. 2019]. Disponível em: https://revistas.brazcubas.br/index.php/dialogos/article/view/696/735.
7. Malhotra NK. Pesquisa de Marketing: uma orientação aplicada. Sl: Bookman, 2012.
8. Brasil. Resolução nº 466, de 12 de dezembro de 2012. Dispõe sobre diretrizes e normas regulamentadoras de pesquisas envolvendo seres humanos. Diário Ofic Rep Fed Brasil. Brasília, DF. [Online]; 13 jun. 2013. [Acesso em: 4 mar. 2020]. Disponível em: http://bit.ly/1mTMIS3.
9. Leite PC, Silva A, Merighi MAB. A mulher trabalhadora de enfermagem e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Rev Esc Enf. 2007; 41 (2): p287-291.
10. Brasil. Ministério da Previdência e Assistência Social. Instrução normativa INSS/DC n. 98, de 5 de dezembro de 2003: aprova Norma Técnica sobre LER ou DORT. Brasília (DF). [Online] 2003. Disponível em: https://www.legisweb.com.br/legislacao/?id=75579.
11. Bernardes J. Transtorno mental resulta em longos afastamentos do trabalho aponta estudo da FSP. [Acessado em 19 jun. 2018]. Disponível em: https://www5.usp.br/26411/transtorno-mental-resulta-em-longos-afastamentos-do-trabalho-aponta-estudo-da-fsp/
12. Ribeiro HKP, Santos JDM, Silva MG, Medeiro FDA, Fernandes MA. Transtornos de ansiedade como causa de afastamentos laborais. Rev Bras Saúde Ocup. 2019; 44 [Acessado em 22 set. 2019]. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/rbso/v44/2317-6369-rbso-44-e1.pdf http://dx.doi.org/10.1590/2317-6369000021417
13. Baptista MC, Burton WN, Nahas AK, Wang YP, Viana MC, Andrade, LH. Absenteeism and Presenteeism Associated With Common Health Conditions in Brazilian Workers. J Occup Env Med. 2019; p303-313. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000001538
14. Codo W, Vasques-Menezes I. O que é burnout? Em W. Codo (Org.), Educação: Carinho e trabalho. 1999. pp. 237-255.
15. Alegretti L, Cancian N. Crise amplia casos de afastamento do trabalho por ansiedade. [Acessado em: 11 jun. 2018]. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/06/1895999
16. Peres-Ramos J. Motivação no trabalho: abordagens teóricas. Psic. 1990; 1(2): p127-140.
17. Pedro J. Afastamento-de-profissionais-por-doencas-do-trabalho-cresce-25-no-Brasil/. http://www.revistacobertura.com.br/2018/01/10/
18. Maslach C. Stress, burnout, and workaholism. In: Kilburg R, Nathan PE, Thoreson RW orgs. Professionals in distress: Issues, syndromes, and 77 solutions in psychology. Washington: American Psychological Association; 1994. p53-75.
19. Dejours C. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. 5ed. ampliada. São Paulo: Cortez-Oboré; 1992.
20. Montanholi LL, Tavares DMS, Oliveira GR. Estresse: fatores de risco no trabalho do enfermeiro hospitalar. Rev Bras Enferm. [Online]. 2006; 59(5): p661-665. https://doi.org/10.1590/S0034-71672006000500013.
21. Nogueira CV, Maciel EC, Maciel RH, Aquino R. Afastamentos por transtornos mentais entre servidores públicos do estado do Ceará. 6 Congresso Nacional de Excelência em Gestão, Energia, Inovação, Tecnologia e Complexidade para a Gestão Sustentável 2010. Niterói (Brasil); 2010.
22. Gil AC. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas; 1991.
23. Braga LC, Carvalho LR, Binder MCP. Condições de trabalho e transtornos mentais comuns em trabalhadores da Rede Básica de Saúde de Botucatu-SP. Ciênc Saúde Colet. 2010; 15 (Supl. 1): p1585-1596.
24. Schlindwein VLDC, Moraes PM. Prevalência de transtornos mentais e comportamentais nas instituições públicas federais de Rondônia. Cad Psic Soc Trab. 2014; 17(1): p117-127. http://pepsic.bvsalud.org/pdf/cpst/v17n1/a09v17n1.pdf.
25. Dosea GS, Oliveira CCC, Lima SO. Sintomatologia osteomuscular e qualidade de vida de portadores de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Esc. Anna Nery [online]. Epub 28 nov. 2016; 20(4): e20160103. https://doi.org/10.5935/1414-8145.20160103.
26. Daer CRM, Ribeiro GCS. As alterações posturais e suas implicações na saúde do trabalhador. In: FERNANDES MG e col. Tópicos especiais em saúde do trabalhador e ergonomia. Recife: Fundação Antônio dos Santos Abreches; 2009. p97-105.
27. O’Neill MJ. LER/DORT: o desafio de vencer. São Paulo: Madras; 2003.
28. Alves EF. Perfil dos acidentes de trabalho no Brasil, 2004/2007. Saúde Pesq. 2010; 3(3): p297-302.
29. Andrade L, Walters E, Gentil V, Laurenti R. Prevalence of ICD-10 mental disorders in a catchment area in the city of São Paulo, Brazil. Soc Psyc Psych Epidem. 2002; 37(7): p316-325.
