El autor informa que no existe ningún conflicto de intereses.
SIMPLIFYING PSYCHIATRIC EXPERT EVALUATION IN LABOR CLAIMS: A PROPOSAL FOR SYSTEMATIZATION IN THE ANALYSIS OF CASUALITY
Marcelo Fenili Serra (1)
http://lattes.cnpq.br/6027967287570574 – https://orcid.org/0000-0002-8320-7968
Clínica Santa Rosa, Birigui, SP, Brasil.
Email: marcelofserra@yahoo.com.br
RESUMEN
Consta de 4 pasos-preguntas a ser contestados por el perito en base a las informaciones recolectadas en el proceso y/o verificadas en la entrevista pericial:
1. ¿Cuál es el diagnóstico médico?
2. ¿Existe compatibilidad temporal entre la enfermedad y el trabajo?
3. ¿La patología diagnosticada puede ser desencadenada o agravada por situaciones estresantes en el ambiente laboral, según la literatura médica?
4. ¿Hay evidencias documentales de situaciones estresantes significativas en el ambiente laboral?
Al final, se propone un flujograma a ser seguido por el perito médico laboral en pericias que involucren alegación de trastorno psiquiátrico.
Palabras clave: pericia psiquiátrica laboral, sistematización pericia psiquiátrica, nexo pericia psiquiátrica.
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AGRADECIMENTOS
Gilberto Zen.
Marcela de Medeiros Serra.
João Carlos D´elia.