Artículo Original

LA INSPECCIÓN DEL PUESTO LABORAL NO FORMA PARTE DE LA PERICIA MÉDICA.

Cómo citar: Alvarez MA, Alvarez R. La inspección del puesto laboral no forma parte de la pericia médica. Persp Med Legal Pericia Med. 2023; 8: e230518

https://dx.doi.org/10.47005/230518

Recibido en 23/11/2022
Aceptado en 18/05/2023

Los autores informan que no existe conflictos de intereses.

EXPERTISE THE WORK ENVIRONMENT IS NOT PART OF THE MEDICAL EXPERTISE

Marcos Antonio Alvarez (1)

http://lattes.cnpq.br/5618325567840219 – https://orcid.org/0009-0003-7428-2709

Renata Alvarez (2)

http://lattes.cnpq.br/3969705813434244

(1) Especialista em Medicina Legal e Perícia Médica pela ABMLPM, Matão, SP, Brasil pericia@consult.med.br. (autor principal)

(2) Advogada, pós-graduada em Direito Material e Processual do Trabalho pela Universidade de Ribeirão Preto, Ribeirão Preto, SP, Brasil. (autora secundária)

alvarezrenata.adv@gmail.com

RESUMEN

Algunos operadores del derecho prescriben que el médico perito está obligado a inspeccionar el puesto de trabajo en todos los análisis del nexo causal entre enfermedad y trabajo realizado en el ámbito de la Justicia Laboral (JL). Basta alegar la enfermedad ocupacional para establecer la obligatoriedad. La no realización de la inspección implicaría, como viene ocurriendo, la anulación del informe, independientemente de las indicaciones técnicas. Se argumenta que la Resolución CFM 2323/2022 (1) impondría esta obligatoriedad. Es notoria la ausencia de médicos peritos en esta discusión.

El presente artículo presenta una revisión legal, ética y técnica del asunto, evidenciando la ausencia de fundamentos de la imposición, los errores interpretativos de la Resolución CFM 2323/22, las nefastas consecuencias que esta conducta trae a la calidad de la prestación jurisdiccional, a los trabajadores, a los empleadores que cumplen las normas de salud y seguridad y a los médicos peritos.

A continuación, se propone una secuencia de etapas a seguir con la finalidad de determinar las indicaciones de pericia en el lugar de trabajo, así como definir sus objetivos.

Palabras-clave: Legislación laboral, Pericia médica, Pericia ambiental, Visita Técnica, Nexo Causal, Inspección Puesto Laboral

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